Stuur een gloednieuw team aan

Afvalwater is geen afval meer, het is een bron van grondstoffen en energie. In ons waterzuiveringsproces ontstaat slib – organismen die afval opeten. Wat er te veel is, wordt gedroogd en opnieuw ingezet: als groene energiebron.

In Roeselare bouwen we bij Aquafin aan een gloednieuwe, CO₂-arme slibdrooginstallatie. Een technisch huzarenstuk, klaar voor de toekomst. En jij? Jij wordt de spilfiguur van een nieuw team van zeven procestechniekers. Als teammanager geef jij richting, energie en vertrouwen. Je inspireert je mensen om samen de schouders te zetten onder een innovatieve installatie die 20 megawatt (ongeveer de warmte voor 5.000 gezinnen) aan groene stroom opwekt!

Van februari 2026 starten de eerste testen, in oktober 2026 draait de droger op volle toeren. Jij begeleidt je team door deze boeiende opstartfase, bouwt aan vertrouwen en teamdynamiek en haalt het beste in elke collega naar boven. Zo draag je actief bij aan de energietransitie én aan een krachtig team waar samenwerking en groei centraal staan.

Jouw rol

Samen met je team sta je mee aan de opstart van deze nieuwe, innovatieve installatie. Dit is geen routinejob, maar een unieke opdracht waarin je team zelf mee processen test, optimaliseert en afstemt zodat de nieuwe slibdrooginstallatie betrouwbaar werkt.

• Je geeft leiding aan een gloednieuw team in een 3-ploegenstelsel, en begeleidt je mensen tijdens de opstart én het verdere groeitraject van deze innovatieve installatie. Zelf werk je in een dagfunctie, je bent net als je teamleden om de 6 weken een weekend van wacht.
• Je creëert een veilige omgeving waarin je medewerkers kunnen leren, delen en samenwerken. Je stimuleert open communicatie, talentontwikkeling en verbondenheid in het team.
• Vanuit jouw technische bagage en proceskennis stuur je mee op inhoud: je zorgt dat het slibdrogingsproces vlot, veilig en kwaliteitsvol verloopt.
• Je bewaakt de lijn tussen strategie en praktijk: je vertaalt doelstellingen helder naar je team en houdt de vinger aan de pols met collega-leidinggevenden, het hoofdkantoor en je regio- en operational manager.
• Je gelooft in samen beslissen en zet maximaal in op kennisdeling, ook buiten je team.

Wat jij en je team doen, heeft impact – op het klimaat, op waterkwaliteit, op de maatschappij. Door energiezuinig het slib te recycleren draagt je team bij aan de energietransitie van Aquafin.

Als jouw compagnon de route bieden wij

• Job met een unieke opdracht en bijzondere impact
  Bouw mee aan een duurzame toekomst via een state-of-the-art installatie met nieuwe technologieën en processen.
• Bijzonder fijne werksfeer in een warme onderneming
  waarin feedback en samenwerken cruciaal zijn.
• Uitdaging en variatie
  Combineer technische diepgang met menselijke ontwikkeling in een omgeving waar innovatie centraal staat.
• Groot netwerk
  Laat je inspireren zowel binnen als buiten de organisatie en blijf bijleren.
• Een belangrijke rol als coach en inspirator voor jouw team
  Stimuleer het talent in je team en word de compagnon de route van jouw teamleden in hun verdere pad.
• Samenwerking
  Ga samen met je team actief voor de opstart van deze droger om zo mooie resultaten neer te zetten.
• Neuzen in dezelfde richting
  Toegankelijk management, sparren binnen een sterk netwerk van collega- leidinggevenden: zo hak je makkelijk knopen door.
• Voortdurende vooruitgang
  Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar verbetering en innovatie.
• Oog voor jouw ontwikkeling als leider en plaats voor je ambitie
  Ondersteuning en vrijheid om te groeien binnen de organisatie en je leiderschapskills (verder)aan te scherpen dankzij ons uitgebreid Leadership-aanbod op maat van jouw leerbehoeften.
• Loon en meer
  Uitgebreide extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring,…

Zo maak jij het verschil

• People skills
  Je krijgt energie van mensen verbinden, coachen en samen iets opbouwen.
• Technische achtergrond
  Je hebt bij voorkeur een stevige basis in elektriciteit/elektromechanica en proceskennis van slibverwerking.
• Leergierig, nieuwsgierig
  Goesting om met nieuwe technologie en nieuwe medewerkers aan de slag te gaan
• Analytisch denkvermogen
  Je legt makkelijk verbanden en ziet oplossingen. Je kan hierin andere adviseren en overtuigen. Je kan strategieën en doelstellingen operationeel vertalen naar je team.
• Flexibel en stressbestendig  
  Je bewaart rust in veranderende omstandigheden en beweegt flexibel mee met wat je team nodig heeft. Bovendien ben je om de 6 weken een weekend van wacht.
• Je werkt comfortabel met digitale tools zoals Microsoft 365 en SAP

 Aquafin stapt vanaf 2 juni 2025 over naar een nieuwe jobsite en sollicitatiemodule. Solliciteren kan nog steeds en ook lopende sollicitaties blijven we gewoon opvolgen. Mocht je toch een (technisch) probleem ondervinden, stuur dan een mail naar jobs@aquafin.be. 

buitengewoon vóór talent
            Bij Aquafin verbinden we mensen met mensen met water met technologie.
Wij werken aan een leefomgeving in harmonie met water en blijven verandering vóór. Dat doen we met waterzuivering en riolering, maar ook vanuit innovatie en energietransitie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, gender, afkomst, seksuele oriëntatie, handicap,... We werken aan een toegankelijke en inclusieve organisatie. Dat betekent dat iedereen bij Aquafin zich betrokken en gewaardeerd voelt, net dankzij onze verschillen