Aquafin is baanbrekende werkgever

We zijn heel blij dat we ons een Baanbrekende Werkgever kunnen noemen. Het onderstreept onze intentie om werk te blijven maken van een duurzaam en mensgericht beleid rond mobiliteit en hybride werken.

Aquafinner centraal

Aquafinners werken samen, smeden banden en bewegen slim & bewust tussen de digitale en fysieke werkplek die best past bij de activiteit die ze op dat moment uitvoeren. Of je naar kantoor komt of niet, hangt af van het werk dat je moet doen.


Dit hybride werken gebeurt in volle vertrouwen en uiteraard onder duidelijke richtlijnen. Want of je nu werkt op onze Campus in Aartselaar, op het satellietkantoor in Gent, op een flexplek op een Limburgse zuiveringsinstallatie of thuis, het resultaat van je werk is het belangrijkste! Tegelijk zetten we hard in op talentontwikkeling van onze medewerkers, samenwerken, welzijn, de werk-privé balans en hoe je daar als team mee omgaat als je niet meer hele dagen fysiek samen zit. 

Deze focus op mensgericht hybride werken maakt van Aquafin een Baanbrekende Werkgever, een certificaat uitgereikt door Jobat, De Lijn en AMS! Daar zijn we heel trots op!

En ondertussen blijven we verder werken aan dat mensgericht personeelsbeleid. Want zorgen voor propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water, dat lukt alleen dankzij de inzet en betrokkenheid van onze 1200 medewerkers!
 

Ook een job bij een baanbrekende werkgever?

bekijk onze vacatures

straffe teams

Werkplek van de toekomst

Veel bedrijven herdenken vandaag hun kantoorconcept met het oog op het hybride werken dat zijn intrede deed tijdens corona. Aquafin sleutelde voordien al aan het ontwerp van een futureproof werkomgeving met een duidelijke visie op ‘bricks, bytes en behaviour’. Dat vertaalde zich in een gloednieuwe Campus Aquafin die op 1 september 2022 zijn deuren opende. Op de plek van het oude hoofdkantoor in Aartselaar herrees de werkplek van de toekomst. Campus Aquafin staat niet alleen voor een gebouwrenovatie maar voor een complete transformatie, helemaal afgestemd op de verwachtingen van vandaag én morgen en waar het hybride werken centraal staat.

Onze CEO Jan Goossens leidt je graag rond!

Duurzame Campus Aquafin

Baanbrekend zijn we ook in de ecologische, maatschappelijk verantwoorde keuzes die we maakten voor Campus Aquafin.

Heel wat materialen uit het oude gebouw werden opgefrist en opnieuw gebruikt, tot de klinkers van de oude parking toe. De Campus, een BEN-gebouw, wordt verwarmd en gekoeld door middel van riothermie, ofwel gerecupereerde warmte uit de rioolbuis in de straat, een techniek voor het eerst toegepast in Vlaanderen. Ook zonnepanelen leveren groene energie.

De buitenkant van het gebouw valt op als een groene oase midden in een industriegebied. Het gebouw werd bekleed met duurzaam, inheems hout en door de weinige verharding kan het regenwater op vele plaatsen in de bodem infiltreren. Het afstromende regenwater van de parking komt terecht in wadi’s en ook de groendaken vangen veel water op. Opgevangen regenwater wordt gebruikt voor het spoelen van de toiletten. 

bistr'eau van Campus Aquafin
Campus Aquafin

Activity based werken

Onze medewerkers met een kantoorjob werken drie dagen per week op een Aquafin-locatie, en dat hoeft niet altijd de Campus te zijn. We hebben over heel Vlaanderen een netwerk van werkplekken. Satellietkantoren in Gent, Leuven en Herentals, een twintigtal dienstgebouwen bij onze waterzuiveringsinstallaties of evengoed een werfkeet op een bouwwerf. Dat is dus je slim verplaatsen en je werk organiseren op basis van je activiteiten.

We proberen elkaar regelmatig te zien want verbinding en betrokkenheid bij de organisatie en andere teams vinden we superbelangrijk. Maar daarnaast kan je ook gerust twee dagen thuis werken.

Onze Campus in Aartselaar is een katalysator voor ontmoetingen, het is een plek waar openheid en connectie centraal staat en waar verbinden met collega’s, professionele partners en onze omgeving gestimuleerd wordt. We werken er 'activity based'; het type werk bepaalt je werkplek. Je kan kiezen uit standaard bureaus, maar ook uit concentratie- en dynamische werkplekken, projecttafels, brainstormruimtes, belcellen, aanlandplekken en heel wat plekjes die informele ontmoetingen en gesprekken ondersteunen. Nee, geen vaste bureau meer! Maar hé, elke dag naast andere collega's zitten maakt het boeiend en leerrijk!

Jeroen flext over heel Vlaanderen

Onze medewerkers zijn fan van het plaatsonafhankelijk werken. Jeroen Jacobs, manager Elektriciteit, begeeft zich één keer per week naar Herentals, af en toe naar Gent en ook soms naar de flexplekken op een waterzuiveringsinstallatie.

Mijn teamleden zijn over heel Vlaanderen verspreid. De Campus in Aartselaar vormt onze gemeenschappelijk hub. Ik zorg ervoor dat we afwisselend vergaderen in de regio’s van de teamleden, en niet altijd in de kantooromgeving. Zo hebben we al vergaderd in een park of in een tuin. Een andere omgeving werkt inspirerend, versterkt ook de collegialiteit en de teamspirit.

Thuis is voor Jeroen de perfecte werkplek voor denkwerk. Voor gesprekken met andere collega’s kiest hij voor het hoofdkantoor.

Een informeel gesprek, om bijvoorbeeld te luisteren wat leeft bij een teamlid, kan evengoed tijdens een wandeling in de natuur. Dat activity based werken werkt goed voor mij en mijn team. Die flexibiliteit is echt een meerwaarde bij Aquafin."

Jeroen Jacobs

Een informeel gesprek, om bijvoorbeeld te luisteren wat leeft bij een teamlid, kan evengoed tijdens een wandeling in de natuur. Dat activity based werken werkt goed voor mij en mijn team. Die flexibiliteit is echt een meerwaarde bij Aquafin.

Jeroen Jacobs - manager Elektriciteit

Aquafin werkt!

Ook zonder dag-in-dag-uit fysiek samen te zitten, kan je straffe resultaten neerzetten. Mét de nodige afspraken rond verbinding, resultaten, kennis delen en samenwerking. En die maak je aan de hand van de Aquafin werkt!-cirkel, een tool waarmee elk team praktisch aan de slag kan gaan. In ons HR-beleid besteden we veel aandacht aan talentontwikkeling, samenwerken, welzijn, de werk-privé balans en hoe je daar als team mee omgaat als je niet meer hele dagen fysiek samen zit. Dat leverde ons dit jaar nog de titel van HR ambassadeur op, en nu dus ook Baanbrekende Werkgever!