Jouw team

Het team van Asset Data Installaties is onze levende bibliotheek. Zij verzamelen, verwerken en rapporteren alle informatie over onze pompstations en waterzuiveringsinstallaties, van machines tot bouwwerken en alles daar tussenin. Zo helpen ze onze installaties te onderhouden en te optimaliseren, want met deze data gaan collega’s aan de slag.  
Betrouwbare en vlot toegankelijke informatie over onze installaties: daar staat dit team voor.  

Jouw rol

Als manager voor het team van Asset Data Installaties ben jij bovenal een inspirator en sparringpartner voor je collega’s. Je motiveert hen en coacht hen bij verandering in bestaande werkprocessen en de digitalisering ervan. Je stimuleert autonomie en ownership om zelfstandig en kwalitatief te werken. Verder leg je connecties met andere afdelingen voor een goede samenwerking tussen operations en jouw team.   

Naast je motiverende rol, ben je ook een inhoudelijk klankbord. Doelstellingen verhelderen, knopen doorhakken, de kwaliteit van de database bewaken en bijsturen waar nodig. Je spot opportuniteiten voor efficiëntiewinst en brengt verbeteringen aan. Je verbindt dus de noden van jouw team met de afdelings- en organisatiedoelstellingen. Zo bouw je mee aan een kwalitatieve databank als fundament van Aquafins werking.   

Als jouw compagnon de route bieden wij

• Uitdaging en variatie 
  Een divers team, groot patrimonium en schatten aan data: verveling is geen optie! 
• Impact 
  Samen voor het collectieve goed op vlak van milieu, maatschappij en economie. 
• Warme cultuur 
  Tof team, korte lijnen, een warme Aquafin-cultuur. 
• Groot netwerk 
  Positieve samenwerkingen met verschillende afdelingen, nauw contact met operations en het management van verschillende afdelingen.  
• Persoonlijke accenten leggen 
  Ruimte om verbetervoorstellen te doen en jouw visie voor kwaliteit en efficiëntie te delen.  
• Voortdurende vooruitgang 
  Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar optimalisatie en innovatie. 
• Oog voor jouw groei 
  De nodige ondersteuning en vrijheid om te groeien in jouw functie. 
• Loonpakket met duidelijk groeipad 
  Uitgebreide extralegale voordelen, zoals firmawagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques…  
  
  

Zo maak jij het verschil

• Technische bagage 
  Interesse in elektromechanica en digitalisering is nodig om inhoudelijk mee te denken. Je master diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring komt je hierbij goed van pas.
• Knopen doorhakken 
  Beslissingen nemen om je team te helpen groeien, omgaan met verandering of weerstand.  
• Constructief vooruitdenken 
  Denk verder, deel je mening en nodig anderen uit om dat ook te doen, met het oog op constructieve vernieuwing.  
• Inspirerend leidinggeven 
  Coachend, motiverend en oog voor talent, dat maakt van jou een goede leidinggevende. 
• Change management 
  Met aandacht voor je team en hun noden, nieuwe processen implementeren en opvolgen. 
• Helikopterzicht 
  Niet verliezen in details, maar het overzicht behouden en verhelderen waar nodig.  
• Autonomie en vertrouwen 
  Krijgen van jouw leidinggevende, en ook geven aan je collega’s: zo groeit iedereen.