Jouw team

Het team van Asset Data Netwerk is onze levende bibliotheek. Zij verzamelen, verwerken, visualiseren en rapporteren alle informatie uit ons leidingnetwerk. Dat gaat van Asset-informatie en technische specificaties tot recente inspecties. Zo helpen ze ons leidingnetwerk te onderhouden en te optimaliseren. Want met deze data gaan collega’s aan de slag. 
Betrouwbare en overzichtelijke informatie over het netwerk: daar staat dit team voor. 

Jouw rol

Als manager van het Asset Data Netwerk-team ben jij vooral de leidinggevende én sparringpartner van je collega’s. Je laat je team optimaal draaien en helpt het groeien: je motiveert en coacht maar daagt hen ook uit om beter te doen en te vernieuwen, zowel op vlak van processen als digitalisering. Verder leg je connecties binnen en buiten Aquafin: je werkt nauw samen met andere afdelingen en externe stakeholders. 

Naast je motiverende rol, ben je ook een inhoudelijk klankbord. Je verheldert de doelstellingen en stimuleert je team om ze te behalen. Kwalitatieve data ter beschikking stellen ondersteund door gebruiksvriendelijke digitale tools is het hoogste goed waar jij op inzet en bijstuurt waar nodig. Je spot opportuniteiten voor efficiëntiewinst of vernieuwing. Je verbindt dus de noden van jouw team met die van de afdeling en organisatie. Zo bouw jij mee aan een kwalitatieve databank als fundament van onze werking.  

Als jouw compagnon de route bieden wij

• Uitdaging en variatie 
  Een divers team, een brede scope aan projecten en schatten aan data: verveling is geen optie! 
• Grote maatschappelijke impact 
  Samen het verschil maken op vlak van milieu, maatschappij en economie. 
• Warme cultuur 
  Tof team, korte lijnen, een warme Aquafin-cultuur. 
• Groot netwerk 
  Veel interne en externe contacten, nauwe samenwerkingen met verschillende stakeholders.  
• Duidelijke doelstelling 
  Op één lijn met je directie: dat is helder en efficiënt werken aan zuiver water. 
• Voortdurende vooruitgang 
  Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar optimalisatie en innovatie. 
• Groei en ontwikkeling 
  De nodige ondersteuning en vrijheid om te groeien in jouw functie. 
  Loonpakket met duidelijk groeipad 
  Uitgebreide extralegale voordelen, zoals firmawagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …  

Zo maak jij het verschil

• Technische bagage 
  Interesse in techniek en digitalisering is nodig om inhoudelijk mee te denken. Je master diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring komt je hierbij goed van pas.
• Impact willen maken 
  Een gezonde leefomgeving met zuiver water, daar ben je door gebeten en daar werk je vanuit databeheer graag aan mee. 
• Vernieuwend denken 
  Verder denken en je team het vertrouwen geven om dat ook te doen: zo brengen jullie samen vernieuwing.   
• Inspirerend leidinggeven 
  Coachend, motiverend met oog voor talent, dat maakt van jou een goede leidinggevende. 
• Goed met verandering 
  Met aandacht voor je team en hun noden, daadkrachtig verandering implementeren en opvolgen. 
• Helikopterzicht 
  Niet verliezen in details, maar het overzicht behouden en verhelderen waar nodig.  
• Autonomie en vertrouwen 
  Krijgen van jouw leidinggevende, en ook geven aan je collega’s: zo groeit iedereen.