Manager Projectmanagement

Jouw team

De projectmanagers in het team Publiek Domein managen alle nieuwbouw- en renovatieprojecten die buiten ons eigen patrimonium vallen. Zij coördineren grote infrastructuurwerken bij onze klantgemeenten, volgen budget, timing en kwaliteit op, en werken met alle betrokken stakeholders samen. Dat alles doen ze voor optimale hemel- en afvalwaterverwerking in Vlaanderen. Zo bouwt dit team letterlijk en figuurlijk mee aan een kwalitatief en toekomstgericht netwerk voor Aquafin.

Jouw rol

Jij vervult als Manager Projectmanagement twee belangrijke taken voor dit team. Waar de Operationeel Manager dit team inhoudelijk stuurt en ondersteunt, doe jij dat op menselijk en strategisch vlak. Enerzijds help je je collega’s verder ontwikkelen en groeien. Als people manager is het welzijn en de ontwikkeling van je team het hoogste goed: je brengt actief verbinding tussen de teams in de regio en stimuleert samenwerking. Je werkt naar een verantwoordelijkheidscultuur, waar aanpassingsvermogen en eigenaarschap bijdragen tot sterke resultaten.

Anderzijds kijk jij strategisch naar de lange termijn voor je team en voor de organisatie. Je streeft constant naar verbetering, naar innovatie en durft out of the box denken. Hoe zien onze maatschappij en ons leefmilieu er binnen vijf jaar uit? En binnen tien? Wat betekent dat voor Aquafin, en welke opportuniteiten kan je daarin grijpen? Je breekt een lans voor verandering, zowel bij jouw collega’s als in het managementteam.

Zo creëer je een omgeving waar je medewerkers zich ontwikkelen, en bouw je mee aan de identiteit en toekomst van projectmanagement binnen en buiten Aquafin.

Als jouw compagnon de route bieden wij

• Belangrijke impact
  Op mens, milieu, maatschappij. Het verschil maken voor de waterlopen in Vlaanderen.

• Innovatie en verbetering
  Aquafin is een organisatie in verandering: steeds verder, steeds beter, altijd vernieuwend.

• Uitdaging en variatie
  Complex en prikkelend: zowel de dagelijkse werking als de toekomstige uitdagingen.

• Autonomie en vertrouwen
  Ruimte voor jouw input en het mandaat om zelf het verschil te maken.

• Diversiteit
  In profielen, visies en expertise: daardoor groeien we en brengen we verandering.

• Persoonlijke groei
  Ontwikkelen van je talenten, expertise verdiepen en een loopbaan uitbouwen.

• Loonpakket met duidelijk groeipad
  Uitgebreide extralegale voordelen, zoals bedrijfswagen met laadkaart of het Aquafin mobiliteitsbudget, nettovergoeding, fietsleasing, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, … 

Zo maak jij het verschil

• Niet je eerste rodeo
  Een stevige ervaring in een leidinggevende rol, met de perfecte balans tussen strategisch denken en menselijk coachen. Ervaring in technische context helpt, maar is niet cruciaal, een master diploma of relevant door voldoende relevante ervaring daarentegen wel.

• Verbindend
  Teams en mensen naar elkaar doen toegroeien, over afstand en spreekwoordelijke muren heen.  

• Strategisch
  Abstractie nemen van de dagelijkse waan en naar de toekomst kijken: waar gaan we heen en wat hebben we daarvoor nodig?

• Knopen doorhakken
  Beslissingen durven nemen, ook als ze moeilijk zijn.

• Empathisch communicatief
  Boodschappen nuanceren, gericht op de ontvanger, tussen de lijnen lezen. 

• Resultaatsgericht
  Collega’s ondersteunen in haalbaarheid: soms moet het vooropgezette proces wijken om budget of timing te halen. 

• Je staat er
  Geef altijd je mening op een respectvolle manier, ook als die verschilt van die van anderen. Bereik consensus en houd de richting aan.

• Challenger en coach
  Mensen coachen en helpen ontwikkelen, hen uitdagen en durven doorgaan.

• Conceptueel en innovatief denken
  Van assumpties naar modellen naar concrete toepassingen: je denkt out of the box.

• Flexibel onderweg
  Je verplaatst je vlot naar je teams verspreid over Vlaanderen.