Jouw team 

Aquafin is een organisatie in constante verandering, met het oog op een toekomstgerichte, financieel gezonde en duurzame werking. Het team van R&D en pilootonderzoek onderzoekt voortdurend nieuwe opportuniteiten voor de toekomst van water: het duurzaam beheer van afval- en hemelwater, het terugwinnen van energie en grondstoffen, duurzame materiaalkeuze en zuiveringstechnieken… Samen met je collega’s van het managementteam van Business Development & Innovatie zet je de richting uit om de uitdagingen van de toekomst voor Aquafin steeds een stapje voor te zijn! Een bron van innovatie voor zuiver water en een gezonde leefomgeving, in heel Vlaanderen.

Jouw rol 

Als Manager R&D ben je verantwoordelijk voor het hele R&D-team dat je onder je coachende vleugels neemt, dankzij jouw inspirerende en motiverende aanpak halen ze het beste uit zichzelf. R&D voert onderzoek naar innovaties, de pilootonderzoekers implementeren de projecten technisch in het terrein. Samen werken jullie aan een onderzoeksprogramma dat de langetermijnvisie van Aquafin ondersteunt, van opmaak tot implementatie.

Je bent ook een spilfiguur tussen jouw afdeling en andere directies: je stimuleert samenwerking en kennisdeling over afdelingen heen. Daarnaast hou je een scherp oog op de projectportefeuille. Je verdedigt onderzoeksprogramma’s bij de directie en bewaakt de gezette doelstellingen. Veiligheid, timing, budget en processen: je behoudt altijd een helikopterzicht op de projecten.

Als jouw compagnon de route bieden wij 

• Job met impact
  Een sleutelrol binnen Aquafin. Jij schrijft mee aan onze toekomstvisie
• Uitdaging en variatie
  Een brede verantwoordelijkheid over twee teams, verschillende R&D-projecten en constante vernieuwing: je blijft geprikkeld
• Groot netwerk
  Je laten inspireren en adviseren binnen een groot netwerk van stakeholders, binnen en buiten de organisatie
• Voortdurende vooruitgang
  Steeds verder, steeds beter: dat is het streefdoel van Aquafin
• Autonomie en vertrouwen
  Om zelf je doelstellingen waar te maken samen met je team, met ruggensteun van je directie
• Samenwerken
  Samen voor het collectieve goed, over afdelingen heen: mede dankzij jouw verbindende inzet
• Toekomst voor jouw talent
  Een toekomstgerichte organisatie met aandacht voor jouw ontplooiing en groeipotentieel
• Flexibele rollen
  Als leidinggevende voor uiteenlopende profielen en als projectmanager voor strategisch belangrijke ontwikkelingen
• Loonpakket met duidelijk groeipad
  Uitgebreide extralegale voordelen, zoals bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, GSM-abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques,… 

Zo maak jij het verschil 

• Echte people manager
  Coachen en inspireren zit je als gegoten, je haalt het beste in je collega’s naar boven
• Proactief
  Tactisch vooruitkijken, prioriteiten stellen en risico’s zien voor ze zich voordoen en efficiënt knopen durven doorhakken
• Overtuigen en communiceren
  Uiteenlopende stakeholders kunnen samenbrengen en op één lijn krijgen, constructief en helder de vertaalslag maken tussen jouw teams, andere afdelingen én de buitenwereld
• Bruggenbouwer
  Je ziet geen grenzen tussen afdelingen maar hamert op samenwerking en kennisdelen
• Strategisch inzicht
  Voor de langetermijnplanning van R&D-projecten en om ze te verdedigen bij directie. Je achtergrond op masterniveau komt hierbij goed van pas
• Structuur en vertrouwen
  Niet micromanagen maar wel structuur en kader bieden aan je teams om de richting te bepalen
• Ervaring in R&D
  Ervaring in de werking van een R&D-afdeling is onmisbaar, goed ontwikkelde leiderschapsskills natuurlijk ook.